EQ（Emotional Intelligence Quotient）は、感情を能力として位置付けながらチームマネジメントにおけるコーチング場面で応用されています。しかし、実際にどのようにEQをコーチングに活かせば良いか…

人材育成やチームワークなどを管理するうえで、EQの重要性が注目を集めています。しかし、実際の具体的なアプローチ方法について悩んでいる方は多いものです。 そこで、本記事はどのような対策をすればEQを高められるのかについて、…

「思いやりのある人」をEQの特徴とした場合、「思いやれる能力のある人」と「思いやれる人格としての特性」などさまざまな解釈が可能です。このように、EQは多面的な観点からが学術研究がなされていますが、EQにおける感覚能力は後…

ビジネス場面でより良い組織運営や人材育成をするうえで、EQをベースにした感情のマネジメントが役立ちます。では、EQを活用した感情のマネジメントはどのように実行できるのでしょうか？ 本記事は、EQを活用した感情マネジメント…

EQ型のリーダーシップとは、メンバーの感情を正しく方向付け、組織をより良い方向に導く考え方です。実務や体制なの改革よりも組織メンバーの感情への働きかけを重視するリーダーのあり方として注目を集めています。 組織の運営や管理…

Google社のマネジメントの考え方を皮切りに、心理的安全性が注目を集めています。しかし、いまだ日本には忖度や空気を読む文化が重視されており、この考え方が十分に浸透しているとは言えません。 今回は、心理的安全性ついて、ビ…

EQ理論とは「自分の感情を把握し、適切に調整し、利用する知性の一部」です。しかし、EQは感情の認識能力として位置付けられていながら、能力の定義や構成要素などは時代の流れや測定方法によって異なります。 そこで今回は、EQと…

楽観性（Optimism）とは「ポジティブな結果を期待する傾向」のことです。精神的な健康だけでなく、身体的な健康にも寄与する心理です。しかし、一方で楽観性への過信は学術的な観点からマイナス面も指摘されています。 では、E…

ビジネス社会でEQを活用できる人材の支援が注目を集めています。しかし、そもそも平均的なEQとはどのくらいで、何を基準に能力が決定されているのかは曖昧です。 そこで、今回はEQの平均や測定方法などを踏まえたうえで、EQの伸…

EQは感情に関わる知性として、近年ビジネス社会を中心として注目を集めている能力です。しかし、EQの概念についてはいまだに研究過程にあるため、「EQという言葉はよく聞くけれど、どのような能力なのかよく知らない」という人は多…