共感とその力の身につけ方 | EQバンク
EQ(感情知能)情報メディアサイト
2023.05.24

コラム

共感とその力の身につけ方

「共感」や「共感力」が大事だとよく聞きますが、「共感とは(または共感力とは)何ですか?」と聞かれて説明できるでしょうか?

先ずは、「共感(力)」とは何か?から書きたいと思います。

共感を示す言葉として、英語では
Sympathy や Empathy 、Compassion などがあります。
Sympathy は、Syn(一緒に)を語源に持つことから同調や協調のように調子を合わせたり、単に同意するといったニュアンスがあります。
Empathy は、En(中に、内部に)を語源に持つことから、相手の感情の中に入るといった意味があり、感情を共有したり、相手の感情の世界観の中に入り、その感情による思考や行動などを共有するニュアンスがあります。

以上を踏まえて、再び日本語に戻すと共感とは、同調や協調ではなく、感情を共有したり、その感情による思考や行動を理解し、適切に対応することだと言えます。

では、この共感(力)はどのように身につけるのでしょうか?
実は、共感する力は、ものまね脳細胞「ミラーニューロン」の発見によって、生まれながらに全ての人に備わっていることがわかっています。
また、共感力が高いか低いかは、その人の経験や、どのような環境で育ったかに影響されることも多くの研究から明らかにされています。

EQは後天的に開発が可能な能力であるので、共感力もまた後天的に高めることができます。ミラーニューロンを通じて自己の感情体験と比較するこで、他者の感情を理解したり推察したりするため、以下のプロセスによって共感力を高めることができます。

1. 自己の感情の認識力を高める
2. 日常の経験を振り返り、思考・感情・行動のパターンを認知する
3. 他者との対話を通じて感情表現や体験を学びとる

より詳しくお知りになりたい方は、当EQバンクにて研修サービスを提供していますので、ぜひお問合せください。

\お気軽に資料請求からご相談ください/

まずは無料で相談してみる

ABOUT US

EQ能力開発講師、SEL教育アドバイザー。 神奈川県横浜市出身・山形県育ち。IT業界でCE・SE・PM・コンサルティング営業を経験した後、人材育成の道に進みEQを中心とした能力開発、組織開発に従事。現在、株式会社THdesign代表取締役、一般社団法人 感情活用研究会 理事、一般社団法人 日本SEL推進協会 理事、シックスセカンズ日本オフィス フェロー。23年、株式会社グロースウェルに参画。

まずは資料請求からお気軽にご相談ください

グロースウェルでは
組織マネジメントに課題を抱える
企業様向けにEQGWを
ご提供させていただいています。

「上司と部下の間に溝がある…」
「退職者が後を絶たない…」
などなど、
何でもお気軽にご相談ください。

\ 組織構築に悩む方向けのEQ資料無料配布中 /

EQGWについてさらに詳しい情報を知りたい方は
資料請求だけでなく直接Zoomで相談にも乗らせていただきます。

preview

PREV

【2024】熱狂する組織の作り方

BACK TO LIST

NEXT

next

【2024】なぜ日本の義務教育では感情教育が不足しているのか?―文化的背景と今後の展望を探る